離島地區公務人員考試四等-一般行政類科行政學概要114 年第 20 題單選題
甲擔任委任五職等科員，已達所敘職等本俸最高俸級，今年年終考績評列乙等，應如何獎勵？
A晉年功俸一級，並給與 1 個月俸給總額之一次獎金
B晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金正確答案
C給與 1 個半月俸給總額之一次獎金
D給與 1 個月俸給總額之一次獎金
B正確答案
乙等年終考績遇到「本俸最高級」時，不是只發獎金，而是改晉年功俸一級＋半個月獎金。
為什麼答案是 B
正解。乙等年終考績原則是晉本俸一級並給半個月獎金；若已達所敘職等本俸最高俸級，改為晉年功俸一級，仍給半個月俸給總額之一次獎金。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 乙等年終考績遇到「本俸最高級」時，不是只發獎金，而是改晉年功俸一級＋半個月獎金。
看到「乙等＋本俸最高俸級」直接套公式：晉年功俸一級＋半個月；只有年功俸也滿頂才發1.5個月。
逐選項分析
A✕ 陷阱
「晉年功俸一級」前半段對，但「1個月俸給總額」是甲等在同樣情境下的獎勵。題目明確說年終考績為乙等，乙等獎金應為半個月，不是1個月。
B✓ 正確
正解。乙等年終考績原則是晉本俸一級並給半個月獎金；若已達所敘職等本俸最高俸級，改為晉年功俸一級，仍給半個月俸給總額之一次獎金。
C✕ 陷阱
1個半月獎金適用於「已敘年功俸最高俸級」且考列乙等者，因已無級可晉，才改給較高一次獎金。題目只說本俸最高，未說年功俸最高。
D✕ 陷阱
只給1個月獎金，少了「晉年功俸一級」，且乙等在本題情境下的獎金是半個月。考選部常用本俸最高、年功俸最高來測是否分清層次。
年終考績乙等獎勵速記
| 考績等第 | 俸級狀態 | 晉敘結果 | 一次獎金 |
|---|
| 乙等 | 尚未達本俸最高 | 晉本俸一級 | 半個月俸給總額 |
| 乙等 | 已達本俸最高或已敘年功俸級 | 晉年功俸一級 | 半個月俸給總額 |
| 乙等 | 已敘年功俸最高俸級 | 不再晉級 | 1個半月俸給總額 |
| 甲等 | 已達本俸最高或已敘年功俸級 | 晉年功俸一級 | 1個月俸給總額 |
本題陷阱在把「本俸最高」看成「年功俸最高」。本俸最高仍可晉年功俸，所以乙等是晉年功俸一級加半個月；只有年功俸最高才改給1個半月。 
