「組織應讓成員參加績效指標、目標、或願景之設定，以凝聚組織成員的共識」，這段話與下列何種績效管理的相關概念最相符？

參與管理（Participative Management）強調讓部屬／成員共同參與決策、目標與願景的設定，藉此提升承諾感、凝聚共識並激發內在動機，正好完全對應題幹敘述。