政府進行組織再造、行政革新時，往往受到員工反革新情結的消極抵制，使革新計畫無疾而終之組織病象，謂之：
A不希罕效應正確答案
B邁爾斯定律
C白京生定律
D莫非定律
答案與詳解
逐選項解析
A不希罕效應不希罕效應✓ 正確
不希罕效應(BOHICA effect)指員工面對組織變革時，採取「忍一忍就過去了」的消極抵制態度，表面配合、暗中觀望，使革新計畫推不動而流產。完全符合題幹敘述。
B邁爾斯定律邁爾斯定律✕ 易錯陷阱
邁爾斯定律(Miles' Law)：「立場決定於職位」(Where you stand depends on where you sit)，指人的觀點隨所處職位而改變，與抵制革新無關。
C白京生定律✕ 易錯陷阱
D莫非定律✕ 錯誤
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