學者Stanford-Blair和Dickmann於2005年提出了領袖一貫模式（model of leadership coherence），指出領袖風格發展時可以自問三個問題，其中未包括那一個？
A你是如何成為領導者的？
B身為領導者，你的表現如何？
C你如何在時間與逆境中維持領導力？
D你如何運用領導力去降低人事成本以獲利？正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
「運用領導力降低人事成本以獲利」屬企業財務績效導向，與領袖一貫模式強調的領導者自我發展、表現與持續性無關，是模式未包含者，正是本題要選的答案。
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