職能治療部門主管希望能提升治療師的工作滿意度，並留任人才，依據自我決定理論（self-determination theory），以下措施何者最適合？
A進階制度：鼓勵專業成長，並搭配升遷機會正確答案
B業績競賽：鼓勵願意多服務、有產能之治療師
C考績獎金：提供額外獎金，鼓勵表現佳的治療師
D賞罰分明：明確獎勵及懲罰規定，以示公平
答案與詳解
為什麼答案是 A
進階制度鼓勵專業成長並搭配升遷，滿足自我決定理論的「勝任感」（專業精進）與「自主性」（自我發展選擇），屬於內在動機，最能長期提升滿意度與留才。
考點：內在動機考點：外部誘因考點：外在報酬考點：外部控制
載入中…
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