有關建立職能剖面（occupational profile）資料的蒐集過程，下列敘述何者較不合理？
A主要採面對面晤談的評估策略
B先晤談後治療師再進行興趣量表（interest checklist）問卷評估正確答案
C用開放式問題開始訪談，以促進與受訪者之互動
D訪談時應避免使用專業術語
答案與詳解
逐選項解析
A主要採面對面晤談的評估策略✕ 錯誤
建立職能剖面強調以個案為中心，面對面晤談能直接了解個案的職能史、價值、興趣與目標，是OTPF建議的主要策略，敘述合理。
B先晤談後治療師再進行興趣量表（interest checklist）問卷評估✓ 正確
C用開放式問題開始訪談，以促進與受訪者之互動✕ 錯誤
用開放式問題開場可讓個案自由表達、建立信任關係並促進互動，是良好晤談技巧，符合職能剖面蒐集精神，敘述合理。
D訪談時應避免使用專業術語✕ 錯誤
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