自我領導強調部屬自己負起責任來訂定配合組織目標的工作優先次序，其中，因為管理者應扮演的主要角色又被稱為什麼領導？

促成領導（facilitative leadership）指管理者扮演催化、協助、支持的角色，讓部屬自己訂定並達成配合組織目標的工作順序，正是自我領導所需的管理者角色。