專技高考-職能治療師心理障礙職能治療學104 年第 18 題單選題
依據人類職能模式（Model of Human Occupation），個人因果概念（personal causation）與下列何種概念最接近？
A自我效能（self-efficacy）正確答案
B自我概念（self-concept）
C自尊（self-esteem）
D自我防禦（self-defense）
A正確答案
MOHO 中的 personal causation 指對自身能力與效能的信念，與 Bandura 的自我效能概念最相近。
為什麼答案是 A
人類職能模式（MOHO）由 Kielhofner 提出，personal causation 指個人對自己能力（sense of personal capacity）與效能（self-efficacy）的覺察與信念，與 Bandura 的 self-efficacy 概念最為接近。
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完整詳解
Pro · 無限重點 MOHO 中的 personal causation 指對自身能力與效能的信念，與 Bandura 的自我效能概念最相近。
看到 personal causation → 立刻聯想「我能不能做到」的信念 → 自我效能（self-efficacy）。
逐選項分析
A✓ 正確
人類職能模式（MOHO）由 Kielhofner 提出，personal causation 指個人對自己能力（sense of personal capacity）與效能（self-efficacy）的覺察與信念，與 Bandura 的 self-efficacy 概念最為接近。
B✕ 陷阱
自我概念是個人對「我是誰」的整體認知，範圍較廣，包含外貌、角色、能力等多面向，並非 personal causation 強調的「對能力與效能的信念」。
C✕ 陷阱
自尊指個人對自我價值的評價（我喜不喜歡自己），偏向情感與價值感層面；personal causation 則聚焦於「我能做到嗎」的能力信念，兩者層次不同。
D✕
自我防禦是精神分析學派中 ego 應付焦慮的機轉（如否認、投射），與 MOHO 的職能動機系統毫無關聯，屬干擾選項。
MOHO 意志（Volition）三元素
| 概念 | 中文 | 核心問題 | 對應理論 |
|---|
| Personal Causation | 個人因果 | 我有能力做到嗎？ | 自我效能 (Bandura) |
| Values | 價值觀 | 什麼對我重要？ | 意義感 |
| Interests | 興趣 | 我喜歡做什麼？ | 愉悅感 |
B、C 都是常見「自我」家族名詞，考生若不熟 MOHO 容易憑語感選自我概念或自尊。關鍵在 personal causation 強調「能力效能」而非「價值評價」，這正是 self-efficacy 的核心定義。 
