以個案預期或選擇的角色作為團體成員與內容的規劃，適用於何種理論模式的概念？①認知障礙模式 ②人類職能模式 ③職能適應模式 ④人－環境－職能模式 ⑤心理動力參考架構

②人類職能模式（MOHO）強調意志、習慣（含角色）、表現；③職能適應模式以個人選擇之職能角色為介入核心；④人-環境-職能模式則強調個案在角色情境中的人境職能契合，三者皆以「角色」規劃團體。