根據人類職能模式（Model of Human Occupation），職能治療師安排治療介入時應避免下列何種狀況？
A僅針對個案身體結構缺損（如：生理或認知的缺損問題）進行訓練正確答案
B同時改變個案的價值觀、生活常規和社交技巧
C接受並了解個案抗拒作息調整的情緒
D對喪親的個案依其意願培養寵物飼養的新嗜好
答案與詳解
為什麼答案是 A
MOHO（人類職能模式）強調職能行為由「意志（Volition）、習慣化（Habituation）、表現能力（Performance Capacity）」三大次系統與環境互動共同決定。若治療師僅針對生理或認知的身體結構缺損進行訓練，等於只處理表現能力的一小部分，完全忽略意志（動機、價值觀）、習慣化（角色、常規）及環境脈絡，違反MOHO核心精神，應避免。
考點：MOHO整體觀考點：MOHO多次系統介入考點：以個案為中心考點：職能參與與意義
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