根據人類職能模式（Model of Human Occupation），職能治療師安排治療介入時應避免下列何種狀況？
A僅針對個案身體結構缺損（如：生理或認知的缺損問題）進行訓練正確答案
B同時改變個案的價值觀、生活常規和社交技巧
C接受並了解個案抗拒作息調整的情緒
D對喪親的個案依其意願培養寵物飼養的新嗜好
答案與詳解
逐選項解析
A僅針對個案身體結構缺損（如：生理或認知的缺損問題）進行訓練MOHO整體觀✓ 正確
MOHO（人類職能模式）強調職能行為由「意志（Volition）、習慣化（Habituation）、表現能力（Performance Capacity）」三大次系統與環境互動共同決定。若治療師僅針對生理或認知的身體結構缺損進行訓練，等於只處理表現能力的一小部分，完全忽略意志（動機、價值觀）、習慣化（角色、常規）及環境脈絡，違反MOHO核心精神，應避免。
B同時改變個案的價值觀、生活常規和社交技巧MOHO多次系統介入✕ 錯誤
MOHO鼓勵治療介入涵蓋多個次系統，同時針對個案的價值觀（意志次系統）、生活常規（習慣化次系統）和社交技巧（表現能力次系統）進行改變，正是全面性介入的體現，符合MOHO精神，不需避免。
C接受並了解個案抗拒作息調整的情緒✕ 易錯陷阱
D對喪親的個案依其意願培養寵物飼養的新嗜好✕ 錯誤
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