關於「僕人領導」(Servant Leadership) 的核心定義與理念，下列敘述何者最為貼切？
A領導者主要運用職位權力下達指令，以達成組織目標為首要考量
B領導者優先考量服務部屬與他人的需求，將促進其成長與福祉視為領導的首要職責正確答案
C領導者採取放任自由的態度，盡量不干預部屬的工作與決策
D領導者透過明確的獎懲制度與交換關係來激勵部屬達成績效
答案與詳解
逐選項解析
A領導者主要運用職位權力下達指令，以達成組織目標為首要考量✕ 錯誤
此為專制或傳統權威式領導的特徵，強調職位權力與組織目標達成，與僕人領導的利他精神相反。
B領導者優先考量服務部屬與他人的需求，將促進其成長與福祉視為領導的首要職責✓ 正確
C領導者採取放任自由的態度，盡量不干預部屬的工作與決策✕ 錯誤
此為放任式領導，領導者不提供指導或支持，與僕人領導積極關懷部屬成長的理念不符。
D領導者透過明確的獎懲制度與交換關係來激勵部屬達成績效✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
