下列何種工作設計，是透過賦予員工更多權力、責任與自主性以達激勵效果？

工作豐富化是「垂直」賦予員工規劃、執行、控制的完整權責，讓員工擁有更多自主性與責任感，符合 Herzberg 雙因子理論中的激勵因子，能真正提升工作滿足感。