原住民族考試五等考試-一般行政類科行政學大意104 年第 26 題單選題
「組織各部門及各層級之間所規劃建立的一種相互關係模式」，這句話最能反映下列何種概念？
C正確答案
組織各部門與各層級間的相互關係模式，即是「組織結構」的定義。
為什麼答案是 C
組織結構正是指各部門、各層級之間職權、分工與溝通的相互關係模式，包含垂直層級與水平分工，完全吻合題幹定義。
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完整詳解
Pro · 無限重點 組織各部門與各層級間的相互關係模式，即是「組織結構」的定義。
看到「部門 + 層級 + 關係模式」= 組織結構，直接秒選 C。
逐選項分析
A✕ 陷阱
組織文化是指組織成員共享的價值觀、信念與行為規範，屬於「軟性」的心理層面，不是部門層級的結構關係。
B✕
組織再造（Reengineering）是對組織流程進行根本性重新設計，強調「改革動作」而非「靜態關係模式」。
C✓ 正確
組織結構正是指各部門、各層級之間職權、分工與溝通的相互關係模式，包含垂直層級與水平分工，完全吻合題幹定義。
D✕
組織精簡是縮減人員或層級以提升效率的策略作為，屬於「瘦身手段」，並非在描述部門與層級的關係模式。
四大組織概念速辨
| 概念 | 核心意涵 | 性質 | 關鍵字 |
|---|
| 組織文化 | 成員共享的價值觀與信念 | 軟性/心理 | 價值、信念 |
| 組織再造 | 流程根本性重新設計 | 動態/變革 | 流程、改革 |
| 組織結構 | 部門與層級的相互關係模式 | 靜態/框架 | 分工、層級 |
| 組織精簡 | 縮編人力與層級 | 策略/瘦身 | 裁減、扁平 |
考選部最愛把「組織結構」與「組織文化」放在一起考。記住：題幹出現「部門」「層級」「關係模式」就是結構；出現「價值」「信念」「氛圍」才是文化。別被「組織」兩字混淆了。 
