在差異化視導(differentiated supervision)的四種方式中，教師若非初任教師，且缺乏自我視導與同僚視導的能力或意願時，較適合採取下列何種視導方式？
A行政督導正確答案
B自我指導專業發展
C合作式專業發展
D臨床視導
答案與詳解
逐選項解析
A行政督導✓ 正確
行政督導（或稱密集視導）適用於缺乏自我發展與同儕合作意願或能力的教師，由行政人員直接介入督導與考核，以維持基本教學品質。
B自我指導專業發展✕ 錯誤
自我指導專業發展需要教師具備高度的自我反思能力與主動發展的意願，與題幹缺乏自我視導能力或意願矛盾。
C合作式專業發展✕ 錯誤
D臨床視導✕ 錯誤
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