Examly題庫立即開始練習
地方政府公務人員四等-勞工行政類科行政法概要11330單選題

對法人違反行政法上義務為處罰,關於其責任條件之要求與認定方式,下列敘述何者正確?

A毋須論故意、過失
B只罰故意違法行為
C其代表人、管理人或其他各類職員之故意或過失,視為該法人之故意、過失
D其代表人、管理人或其他各類職員之故意或過失,推定為該法人之故意、過失正確答案
答案與詳解
D
正確答案
法人受行政罰仍須有故意或過失;其代表人、管理人、有代表權之人或實際行為職員、受僱人之故過,依行政罰法第7條第2項「推定」為法人故過,非「視為」。

為什麼答案是 D

對。依行政罰法第7條第2項,法人、非法人團體、機關或其他組織違反行政法上義務時,其「代表人、管理人、其他有代表權之人或實際行為之職員、受僱人或從業人員」之故意、過失,「推定」為該組織之故意、過失。本選項用語符合法條規範。

考點:有責原則考點:故過皆罰考點:視為與推定考點:法人故過推定
載入中…

行政法概要 相關題目

想練更多行政法概要考古題?

Examly 收錄 38 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。

Download on theApp Store即將推出Google Play
黑皮