Examly題庫
地方政府公務人員四等-勞工行政類科行政法概要113 年第 30 題單選題

對法人違反行政法上義務為處罰,關於其責任條件之要求與認定方式,下列敘述何者正確?

A毋須論故意、過失
B只罰故意違法行為
C其代表人、管理人或其他各類職員之故意或過失,視為該法人之故意、過失
D其代表人、管理人或其他各類職員之故意或過失,推定為該法人之故意、過失正確答案
答案與詳解
D
正確答案
法人受行政罰仍須有故意或過失;其代表人、管理人、有代表權之人或實際行為職員、受僱人之故過,依行政罰法第7條第2項「推定」為法人故過,非「視為」。

逐選項解析

A毋須論故意、過失✕ 錯誤
錯。行政罰法第7條第1項明定「違反行政法上義務之行為非出於故意或過失者,不予處罰」,採有責原則,法人亦同,並非毋須論故過。
B只罰故意違法行為✕ 錯誤
錯。行政罰法第7條第1項規定故意或過失皆為處罰要件,並未限於故意,故過失違反行政法上義務原則上亦可處罰。
C其代表人、管理人或其他各類職員之故意或過失,視為該法人之故意、過失✕ 易錯陷阱
D其代表人、管理人或其他各類職員之故意或過失,推定為該法人之故意、過失✓ 正確

立即註冊,看完整詳解

這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費

精選詳解
  • 完整逐選項解析
  • 秒殺解題技巧與破題關鍵
  • 關鍵知識表整理
  • 陷阱與易錯提醒
  • 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
接著練習整份考卷查看 113 年 地方政府公務人員四等-勞工行政類科《行政法概要》完整試題與解答

行政法概要 相關題目

想練更多行政法概要考古題?

Examly 收錄 50 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。

Examly