護理人員專業能力進階制度，是運用賀茲伯格雙因子理論（Herzberg's Motivation-Hygiene Theory）中的那一項激勵因素（Motivator）？
A工作保障
B成長發展正確答案
C薪資福利
D同儕關係
答案與詳解
為什麼答案是 B
護理進階制度 N、N1、N2、N3、N4 透過專業能力晉級，提供成就感、賞識、晉升與成長，屬於典型「激勵因子」中的成長發展。
考點：保健因子考點：激勵因子-成長
載入中…
護理進階制度 N、N1、N2、N3、N4 透過專業能力晉級，提供成就感、賞識、晉升與成長，屬於典型「激勵因子」中的成長發展。
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