某護理師和同儕相處融洽，績效考核時主管可能因此給予其較高的分數，屬於下列何種考核偏差？
A霍桑效應（Hawthorne effect）
B向日葵效應（sunflower effect）
C中央偏誤／集中趨勢（central tendency）
D光圈效應／月暈效應（halo effect）正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A霍桑效應（Hawthorne effect）被觀察者效應✕ 錯誤
霍桑效應指被觀察者知道自己被觀察時，行為會改變、表現變好，屬於研究情境下的受測者偏差，與主管評分無關。
B向日葵效應（sunflower effect）下屬粉飾偏差✕ 易錯陷阱
向日葵效應指下屬報喜不報憂、只呈現好的一面給主管看，是「被考核者」影響主管；本題是主管自己因人際印象打高分，方向相反。
C中央偏誤／集中趨勢（central tendency）✕ 錯誤
D光圈效應／月暈效應（halo effect）✓ 正確
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
