有關護理長發生月暈效應的考核偏誤時的因應對策，下列何者較適宜？
A不要在乎其他人的想法，維持原樣
B將忿忿不平的員工調職以免影響士氣
C為避免員工抱怨，請員工聚餐
D開放員工互相評值，並做為考核參考正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A不要在乎其他人的想法，維持原樣消極迴避✕ 錯誤
維持原樣等於不處理偏誤，護理長的主觀印象會持續扭曲考核結果，員工士氣與公平性均受損。
B將忿忿不平的員工調職以免影響士氣歸因錯置✕ 易錯陷阱
調職是處罰員工而非修正護理長的考核偏誤，本末倒置，且可能引發更大人事爭議，並未解決月暈效應本身。
C為避免員工抱怨，請員工聚餐✕ 錯誤
D開放員工互相評值，並做為考核參考✓ 正確
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