專技高考-護理師基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政105 年第 72 題單選題

下列何者不是目標管理的優點？

A落實分權

B促進員工間溝通

C極重視量化目標正確答案

D提高士氣

答案與詳解

正確答案

目標管理（MBO）強調上下級共同制定目標，能落實分權、促進溝通並提高士氣。但過度重視「量化目標」容易忽略質性指標與長期發展，屬於其缺點而非優點。

A落實分權落實分權✕ 錯誤

目標管理強調授權員工自主決定達成目標的方法與行動計畫，能有效落實分權，屬於優點。

B促進員工間溝通促進溝通✕ 錯誤

目標管理的核心是「上下級共同參與」制定目標，過程中需要頻繁的討論與回饋，能大幅促進組織內的溝通，屬於優點。

C極重視量化目標量化目標限制✓ 正確

過度依賴量化指標會導致員工只關注數字，而忽略難以量化的質性表現（如護理關懷、團隊合作）及長期發展，這是目標管理（MBO）最常被批評的缺點。

D提高士氣提高士氣✕ 錯誤

讓員工參與自身工作目標的制定，能提升其對組織的認同感、成就感與工作動機，進而提高士氣，屬於優點。

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