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身心障礙人員考試身障三等-財稅行政類科民法11112單選題

開餐廳之甲僱用乙為店員,下列關於僱傭契約之敘述,何者錯誤?

A甲、乙間之僱傭契約定有期限,除非契約期限屆滿,否則不得終止契約正確答案
B甲、乙得約定每個月初先領薪水
C若乙於應徵時,表示曾赴法國藍帶餐飲學校學習廚藝並取得證照,擅長法式料理,因而錄取。實則沒有去過法國也不會做法國料理,甲得終止契約
D若乙在端送料理時,遭酒醉客人打傷,得向甲請求賠償
答案與詳解
A
正確答案
定期僱傭契約若有重大事由,仍可隨時終止,非必等期限屆滿。

為什麼答案是 A

錯誤!民法第489條規定,僱傭契約縱有期限,若有重大事由(如不能期待繼續履行),當事人仍得於期限屆滿前終止契約。題目問「錯誤」,故選A。

考點:定期契約終止考點:報酬給付時期考點:詐欺/重大事由考點:受僱人受害求償
載入中…

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