專業合作中，下列敘述何者最適合說明多專業模式（multidisciplinary team）？
A專業各自為政但有定期開會報告各自目標及治療方式正確答案
B專業共同訂立目標並討論決定各專業該做的事
C把各自專業技術帶入個案服務，分享給其他專業，降低專業壁壘
D整合成一個團隊，共同目標，互相可以替代
答案與詳解
A
正確答案
多專業團隊特色為各專業「獨立評估與介入，定期開會交換資訊」，未達共同訂立目標或角色釋放的深度整合。本題選項 A 雖使用「各自為政」一詞略帶負面語意，但其後段描述最符合多專業模式之特徵。
為什麼答案是 A
多專業模式的核心為各專業獨立評估與介入，並透過定期開會交換資訊。雖然選項使用「各自為政」一詞在中文語境略帶負面意涵，非標準學術用語，但其後段「定期開會報告各自目標及治療方式」精確描述了多專業團隊的運作特徵，故為本題最適合之選項。
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完整詳解
Pro · 無限重點 多專業團隊特色為各專業「獨立評估與介入，定期開會交換資訊」，未達共同訂立目標或角色釋放的深度整合。本題選項 A 雖使用「各自為政」一詞略帶負面語意，但其後段描述最符合多專業模式之特徵。
秒殺技巧
本題測驗團隊合作模式之差異。多專業模式強調各專業獨立評估與介入，並透過定期開會交換資訊；跨專業強調共同訂立目標；超專業強調角色釋放與知識轉移。選項 A 描述定期開會報告各自目標，最符合多專業模式。逐選項分析
A✓ 正確
多專業模式的核心為各專業獨立評估與介入，並透過定期開會交換資訊。雖然選項使用「各自為政」一詞在中文語境略帶負面意涵，非標準學術用語，但其後段「定期開會報告各自目標及治療方式」精確描述了多專業團隊的運作特徵，故為本題最適合之選項。
B✕ 陷阱
此為「跨專業模式（Interdisciplinary team）」之特徵。跨專業模式強調各專業共同評估、共同訂立目標，並討論決定各專業之介入計畫，而非各自設定目標。
C✕ 陷阱
此描述偏向「超專業模式（Transdisciplinary team）」之特徵。超專業模式強調打破專業壁壘，透過角色釋放（role release）與知識及技術轉移，讓團隊成員能運用其他專業之技術來服務個案。
D✕ 陷阱
此選項描述有誤且不符合實務。超專業模式雖強調角色釋放與知識轉移，但絕非「互相替代」彼此之專業身份（受限於專業倫理與執照規範）。此選項將超專業模式曲解為完全取代，且多專業模式更不可能互相替代。
團隊合作模式比較表
| 模式 | 目標設定 | 介入方式 | 專業界線 |
|---|---|---|---|
| 多專業 (Multidisciplinary) | 各自設定 | 各自執行，定期開會交換資訊 | 界線分明 |
| 跨專業 (Interdisciplinary) | 共同設定 | 各自執行，密切討論協調 | 界線模糊但保留專業 |
| 超專業 (Transdisciplinary) | 共同設定 | 角色釋放，知識與技術轉移 | 打破界線（非取代專業身份） |
陷阱提醒
本題選項 A 使用「各自為政」一詞略帶負面意涵，易使考生產生多專業模式缺乏整合之誤解。實際上，多專業模式仍具基本協調機制（定期開會）。此外，選項 D 之「互相替代」嚴重誤導，超專業模式之核心為「角色釋放」與「知識轉移」，而非取代彼此之專業身份與執業範圍。考生應著眼於選項 A 後段「定期開會報告各自目標」之正確描述來作答。