下列何者非職能調適（Occupational Adaptation）理論引導職能治療師執行介入時之要素？
A增加相對精熟（relative mastery）與適應性能力（adaptive capacity）
B重建重要的職能角色（occupational roles）
C治療師是改變的推動者（agent of change）正確答案
D職能是引發適應性改變的核心
答案與詳解
為什麼答案是 C
OA理論強調「個案」才是改變的推動者(agent of change)，治療師的角色是促進者(facilitator)而非推動者。
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