利用團體為成員進行深度、個別性的治療工作時，下列何者最不適當？

最不適當！成員出現強烈情緒時，領導者應先評估：該成員準備度、團體安全感、時間是否足夠、其他成員承受度等，而非「立即」深入處理。貿然深入可能造成二次創傷或團體失衡，這是新手領導者常見錯誤。