團體進行到第五次時，有一位很少發言的成員突然表示：「團體進行這麼多次了，大家都不能真誠的投入團體，只有在客套而已，我覺得很失望。」此時領導者給予同理後，下列處理何者最適當？
A解釋該成員發言的心理防衛，幫助他自我覺察
B私下了解該成員的內在動機，以避免團體衝突
C挑戰該成員投入程度，引導其面對自己的矛盾
D鼓勵其他成員一起討論如何適當修正團體的進行正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
鼓勵全體共同討論，既肯定發言者的勇氣，也讓團體為自己的歷程負責，符合 Yalom 強調的「此時此刻」歷程處理，能促進團體規範修正與真誠互動。
考點：過早詮釋考點：迴避團體動力考點：錯誤面質考點：團體歷程處理
載入中…
