領導者在諮商團體中面對不斷抱怨或吐苦水的成員時，下列何種反應最不適當？

領導者刻意忽視抱怨成員、轉移至他人，等同放棄專業介入責任。該成員會感到被拒絕，團體動力也會受損，這是最不適當的反應。