保險業者有不同的結構控制，取決於公司文化及主管與下屬相對能力，若該組織的控制的目的是員工遵循、組織設計是多階層結構，獎勵制度導向個人績效，員工參與程度有限且正式化，該組織控制為：
A官僚式組織控制正確答案
B有機式組織控制
C多層式組織控制
D個人式組織控制
答案與詳解
逐選項解析
A官僚式組織控制✓ 正確
B有機式組織控制✕ 易錯陷阱
有機式組織控制特徵為扁平化、彈性、團隊合作、員工高度參與、獎勵偏團隊績效，與題幹『多階層、遵循、個人績效』完全相反，是最常見的對比陷阱。
C多層式組織控制✕ 錯誤
組織控制理論中並無『多層式組織控制』的標準分類名稱，屬於虛構選項，用來混淆『多階層結構』的字面聯想。
D個人式組織控制✕ 錯誤
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