根據 Herzberg 所提出之滿意度和激勵的雙因子理論，下列何者屬激勵因素？

工作本身 (work itself) 是典型的激勵因子，涉及工作內容是否有趣、有挑戰性、能帶來成就感，直接影響員工內在滿意度。