績效管理是一套提升或維繫績效的整合性管理，下列何者不是績效管理的目標？

時間管理屬於個人工作效率的自我管理技巧，雖有助於提升效率，但不是績效管理的「目標」。績效管理是組織層次的整合管理，目標在組織運作與成果展現。