組織若決定要引進績效管理以提升效能時，需具備的認知和態度，何者錯誤？
A認知績效管理就是一種選擇，量力而為選取項目的行動正確答案
B應該承認和接受任何績效是需要改善的
C沒有終點的旅程，持續的改善
D一定必須完成的行動
答案與詳解
為什麼答案是 A
題目要選「錯誤」者。績效管理一旦導入就是組織全面性、系統性的承諾，不是「選擇性、量力而為」的片段行動，否則無法形成真正的改善文化，故此敘述錯誤，為正解。
考點：績效管理本質考點：改善心態考點：持續改善 CQI考點：組織承諾
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題目要選「錯誤」者。績效管理一旦導入就是組織全面性、系統性的承諾，不是「選擇性、量力而為」的片段行動，否則無法形成真正的改善文化，故此敘述錯誤，為正解。
