目標管理可實現組織的願景，但可能因組織內外因素的變異，使目標管理過程中出現阻力而難以達到預期效益。下列何者不是目標管理的限制？
A目標管理有時易於陷入本位主義或形式主義
B鼓勵參與會增加員工的工作壓力、倦怠感與流失率正確答案
C獎懲不公易削弱目標管理的效果
D資源的不穩定致使目標不易實現
答案與詳解
為什麼答案是 B
參與式訂定目標是 MBO 的核心優點，能提升員工承諾、降低疏離感，並非限制。題目問「不是限制」，故選 B。
考點：本位主義考點：參與管理優點考點：獎懲連結考點：資源不穩
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