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專技高考-社會工作師社會工作管理11031單選題

管理者若善用績效管理機制,可讓有限資源充分發揮其效能,有關績效管理的敘述,下列何者錯誤?

A績效管理過程主要有:員工、品質、標的、監測等四項要素
B績效管理是一種「控制」的過程,必須承認績效是需要改善的
C績效管理即是績效評估,要讓員工績效獲得改善,使組織朝正確方向發展正確答案
D績效管理的推動必須是沒有終點,持續且漸進的變革
答案與詳解
C
正確答案
績效管理 ≠ 績效評估,前者是涵蓋評估、回饋、改善的完整循環,C 把兩者劃等號即為錯誤。

為什麼答案是 C

績效管理是一套「目標設定→執行→評估→回饋→改善」的完整系統循環,績效評估僅是其中一環。把兩者畫上等號,以偏概全,此為題目要選的錯誤敘述。

考點:績效四要素考點:控制功能考點:管理≠評估考點:持續改善
載入中…

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