績效管理（performance management）係一套提升或維繫績效的整合性管理活動，下列何者不是其主要目的？
A策略性目的：結合願景使命策略等，達成組織與個人目標
B處罰性目的：藉由考核篩選剔除不適任員工正確答案
C行政性目的：創造公平合理與具激勵性之工作氛圍
D決策性目的：藉由績效獲取，讓組織未來創新與發展
答案與詳解
為什麼答案是 B
績效管理目的在「提升與維繫」績效，是發展導向而非懲罰導向。雖可能作為人事決策參考，但「處罰性目的」並非主要目的，此為題目要選的錯誤敘述。
考點：策略性目的考點：非處罰工具考點：行政性目的考點：發展性目的
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