有關人事管理與人力資源管理之間的區別，下列敘述何者錯誤？
A人事管理是以組織為主，人力資源管理是以成員為主
B人事管理是功能取向，人力資源管理是作業取向正確答案
C人事管理的勞資關係保守，人力資源管理有適當的溝通管道
D人事管理的管理模式是反應式，人力資源管理是預警式
答案與詳解
逐選項解析
A人事管理是以組織為主，人力資源管理是以成員為主✕ 錯誤
正確敘述。傳統人事管理把員工視為成本、以組織需求為核心；HRM 則視員工為資產，強調以人為本、重視成員發展。
B人事管理是功能取向，人力資源管理是作業取向✓ 正確
C人事管理的勞資關係保守，人力資源管理有適當的溝通管道✕ 錯誤
正確敘述。人事管理的勞資關係較保守、單向命令；HRM 強調雙向溝通、參與管理，建立適當溝通管道促進勞資和諧。
D人事管理的管理模式是反應式，人力資源管理是預警式✕ 錯誤
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