所謂「組織的夢遊者（organizational sleepwalkers）」（Kets de Vries, 1999）是指下列何者？

正解。Kets de Vries 用「組織夢遊者」比喻長期處於高壓環境下的員工，情緒變得麻木冷漠、失去投入感，像夢遊般機械化地工作，是職場倦怠（burnout）的延伸概念。