各級勞工主管機關依法需提供身心障礙者職務再設計服務,請問下列何者並非職務再設計的服務內容?
A提供就業輔具
B改善工作環境
C調整薪資待遇正確答案
D調整工作內容
答案與詳解
逐選項解析
A提供就業輔具✕ 錯誤
提供就業輔具可協助身心障礙者克服生理或認知限制以順利執行職務，屬於職務再設計的核心服務項目。
B改善工作環境✕ 錯誤
改善無障礙環境或調整工作動線能排除物理環境障礙，屬於職務再設計的常見範疇。
C調整薪資待遇✓ 正確
薪資屬於勞動條件與報酬，並非為了排除工作障礙而提供的支持服務，故不屬於職務再設計內容。
D調整工作內容✕ 錯誤
透過工作重組或調整職務分配能降低身心障礙者執行特定任務的困難，屬於職務再設計範疇。
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