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身心障礙人員考試身障五等-一般行政類科行政學大意114 年第 29 題單選題

公務人員為撙節成本並盼早日完工,容忍廠商對所興建的公共工程偷工減料,是下列何者所描述的現象?

A責任的儀式化
B權威的物化
C彼得原理(Peter's Principle)
D「髒手」(dirty hands)正確答案
答案與詳解
D
正確答案
為達成『好目的』(省錢早完工)而容忍『壞手段』(偷工減料),是典型行政倫理中的「髒手」困境。

逐選項解析

A責任的儀式化✕ 錯誤
責任儀式化是指公務員只做形式上的交代、蓋章簽核,責任變成例行公事,與本題『容忍違法』無關。
B權威的物化✕ 錯誤
權威物化指行政人員把法規、命令當成唯一依歸,喪失專業判斷,變成機械式服從,與本題情境不符。
C彼得原理(Peter's Principle)✕ 錯誤
D「髒手」(dirty hands)✓ 正確

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