若要減少類似「暈輪效應」(halo effect)或「近期效應」(recency effect)等考績謬誤的問題,下列可能的作法中何者最為直接、有效?
A加強考評者能力的訓練正確答案
B各機關自訂考績表
C將考績結果結合培訓
D實施團體績效考核
答案與詳解
為什麼答案是 A
暈輪效應、近期效應屬於考評者主觀認知偏誤，加強考評者訓練可提升其辨識偏誤、客觀評分的能力，是最直接對症下藥的方法。
考點：對症下藥考點：工具面考點：結果運用考點：考核層級
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暈輪效應、近期效應屬於考評者主觀認知偏誤，加強考評者訓練可提升其辨識偏誤、客觀評分的能力，是最直接對症下藥的方法。
