領導者與部屬間強調互惠及相互影響的關係，並以磋商、討價還價的過程達到意見的某種一致性。上述論述，屬於哪一種領導理論的特色？

互易領導（Transactional Leadership，又譯交易領導）的核心概念即為領導者與部屬間的交換關係，雙方透過互惠、磋商與討價還價來達成共識與目標。