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教育專業105 年第 90 題單選題

下列何者不是組織文化的正功能？

A促成成員認同
B螯清組織界限
C控制成員行為
D調整組織福利正確答案
答案與詳解
D
正確答案
組織文化的正功能包含界定邊界、產生認同、增強穩定與控制行為，調整福利屬於實質制度而非文化功能。

為什麼答案是 D

調整組織福利屬於人力資源管理中的實質薪酬與制度設計，並非組織文化（無形的價值觀與信念）的功能。

載入中…

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