以下何者不是授權增能領導（empowering leadership）的原則？

權責相符（權責對等）是傳統行政管理與科層體制的核心原則，強調權力與責任的嚴格對應；而授權增能領導側重於分享權力、激發內在動機與提升自我效能，不以嚴格的權責劃分為首要原則，故為本題正確選項。