專技高考-職能治療師心理障礙職能治療學108 年第 78 題單選題
有關支持精神障礙者在職場工作的策略，下列敘述何者錯誤？
A早期發現及治療精神疾病
B提供員工支持方案（employee assistance programs）如心理諮詢、孩童照顧、年長者照護等
C塑造心理健康之友善工作職場
D精神障礙員工揭露自身罹病病史，以獲取職場同事的同情正確答案
D正確答案
支持精神障礙者就業重在「友善環境+早期介入+EAP」，而非靠揭露病史博取同情。
為什麼答案是 D
錯誤！揭露病史的目的應是「爭取合理調整 (reasonable accommodation)」與必要支持，而非「博取同情」。同情心態反而強化汙名與弱者標籤，違反復元 (recovery) 與賦權精神。
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完整詳解
Pro · 無限重點 支持精神障礙者就業重在「友善環境+早期介入+EAP」，而非靠揭露病史博取同情。
看到「獲取同情」就刪！職場支持策略講「賦權」與「友善」，不是賣慘。
逐選項分析
A✕
早期發現、早期治療是精神疾病三級預防的核心，能避免病情惡化影響工作功能，屬正確策略。
B✕
員工協助方案 (EAP) 透過心理諮詢、家庭照顧支援等減輕員工身心壓力，是國際公認的職場心理健康策略。
C✕
建立心理健康友善職場（去汙名、合理調整、支持氛圍）是 WHO 推動的核心策略，正確無誤。
D✓ 正確
錯誤！揭露病史的目的應是「爭取合理調整 (reasonable accommodation)」與必要支持，而非「博取同情」。同情心態反而強化汙名與弱者標籤，違反復元 (recovery) 與賦權精神。
支持精障者就業的四大策略層級
| 層級 | 策略 | 目的 | 對應選項 |
|---|
| 個人層級 | 早期發現治療 | 維持工作功能 | A |
| 組織層級 | 員工協助方案 EAP | 減壓、家庭支持 | B |
| 環境層級 | 友善職場文化 | 去汙名、合理調整 | C |
| 錯誤策略 | 揭露以求同情 | 強化弱者標籤 ✗ | D |
D 選項把「揭露病史」這個本來中性甚至積極的策略，扭曲成「獲取同情」。命題者測試考生是否理解：職能治療強調的是復元 (recovery)、賦權 (empowerment)，而非弱勢同情。看到「同情」「可憐」這類字眼要立刻警覺。 
