關於職能參與（occupational engagement）的定義，下列何者錯誤？
A聚焦於個案參與的意義
B著重於描述個案職能表現的勝任程度正確答案
C涉及個案的活動參與經驗
D有意義的職能參與也會涉及對個案而言有不愉快的經驗
答案與詳解
為什麼答案是 B
「勝任程度」屬於職能表現（occupational performance）的範疇，著重於做得好不好、能不能完成；engagement 則聚焦於投入與經驗，本選項概念混淆，為題目要選的錯誤敘述。
考點：意義性考點：performance vs engagement考點：參與經驗考點：意義不等於愉快
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