下列何者不是公共組織革新時面臨阻力的主要原因？
A顛覆傳統價值規範
B催化消化預算行為正確答案
C威脅權力結構改變
D改革工作技術方法
答案與詳解
逐選項解析
A顛覆傳統價值規範✕ 錯誤
革新常推翻既有信念與行事準則,員工因價值觀被挑戰而抗拒,是典型的組織變革阻力來源(Robbins、吳定、張潤書皆列為主要阻力)。
B催化消化預算行為✓ 正確
C威脅權力結構改變✕ 錯誤
革新會重新分配職權與資源,既得利益者擔心地位被削弱,必然產生抵抗,是組織變革最核心的阻力來源。
D改革工作技術方法✕ 錯誤
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