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國營聯招 人資企業管理、法學緒論101 年第 12 題單選題

績效評估常見的疏失,下列何者為非?

A近期效果
B趨中傾向
C團隊效應
D鯰魚效應正確答案
答案與詳解
D
正確答案
近期效果、趨中傾向與團隊效應都可能造成績效評估失真;鯰魚效應是藉由引入競爭者刺激團隊活力的管理現象,並非績效評估疏失,故選D。

為什麼答案是 D

鯰魚效應是藉由引入競爭者或新刺激,促使原有成員提升危機意識與活力的管理現象,不是績效評估過程中的評分疏失。

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