常見的「組織精簡與再造」係屬於下列何種變革？
A組織結構變革正確答案
B組織文化變革
C組織科技變革
D組織目標變革
答案與詳解
為什麼答案是 A
組織精簡（downsizing）涉及裁撤部門、減少管理層級；組織再造（reengineering）則重新設計工作流程與權責劃分，兩者核心都在改變『組織架構』，屬於結構變革。
考點：結構變革考點：文化變革考點：科技變革考點：目標變革
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組織精簡（downsizing）涉及裁撤部門、減少管理層級；組織再造（reengineering）則重新設計工作流程與權責劃分，兩者核心都在改變『組織架構』，屬於結構變革。
