下列何項現代理論不是管理者可用以增加其部屬的工作滿意度？
A需求理論（need theories）
B社會認知理論（social cognitive theory）正確答案
C自我決策理論（self-determination theory）
D期待理論（expectancy theory）
答案與詳解
為什麼答案是 B
社會認知理論（Bandura）強調觀察學習、自我效能、行為-環境-個人三元互動，主要用於行為學習與技能養成，並非以提升工作滿意度為核心的管理激勵理論，故為正解。
考點：經典激勵理論考點：學習理論非激勵考點：內在動機理論考點：歷程激勵理論
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