專技高考-職能治療師職能治療學概論(包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理)104 年第 39 題單選題
人因工程科學於職能治療的應用所能達成的功能,不包括下列何者?
A提高工作安全性
B提高工作效率
C預防職業災害的發生
D提高個案特定的工作技巧正確答案
D正確答案
人因工程著重「環境/工具配合人」,目的是安全、效率、預防傷害;不是訓練個人技巧。
為什麼答案是 D
「提高個案特定工作技巧」屬於工作強化(work hardening)或技能訓練範疇,是針對「人」的訓練;人因工程則是調整「環境與工具」來配合人,方向相反。
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完整詳解
Pro · 無限重點 人因工程著重「環境/工具配合人」,目的是安全、效率、預防傷害;不是訓練個人技巧。
看到「個案特定技巧」就刪掉!人因工程是改環境,不是訓練人。
逐選項分析
A✕
人因工程透過改善工作站設計、姿勢、工具,降低意外風險,提高安全性是核心目標之一。
B✕
藉由人機介面最佳化、減少不必要動作與疲勞,提升生產效率,是人因工程經典應用。
C✕
預防累積性肌肉骨骼傷害(如腕隧道症候群、下背痛)正是人因工程在職場的主要貢獻。
D✓ 正確
「提高個案特定工作技巧」屬於工作強化(work hardening)或技能訓練範疇,是針對「人」的訓練;人因工程則是調整「環境與工具」來配合人,方向相反。
人因工程 vs 技能訓練
| 項目 | 人因工程 | 技能訓練 |
|---|
| 介入對象 | 環境、工具、工作站 | 個案本身 |
| 核心理念 | Fit the job to the worker | Fit the worker to the job |
| 主要功能 | 安全、效率、預防傷害 | 提升個人能力與技巧 |
| OT 應用 | 工作站評估、輔具設計 | Work hardening、技能再訓練 |
考生容易誤以為「跟工作有關的都是人因工程」。其實人因工程的方向是「環境配合人」,而 D 選項「提高個案特定技巧」是反過來「人配合工作」,屬於技能訓練或工作強化,方向完全相反。
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