身心障礙人員考試身障四等-一般行政類科行政學概要110 年第 33 題單選題
下列那一類型的領導權威，最能滿足部屬在需求層次（hierarchy of needs）中的社會需求？
A合法權威（legal authority）
B傳統權威（traditional authority）
C魅力型權威（charismatic authority）正確答案
D專制權威（authoritarian authority）
C正確答案
魅力型權威靠個人魅力凝聚追隨者，產生歸屬感與認同感，最能滿足社會需求。
為什麼答案是 C
魅力型權威透過領導者個人魅力吸引追隨者，形成強烈的情感連結、認同與歸屬感，正好對應 Maslow 需求層次中的「社會需求」（愛與隸屬）。
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完整詳解
Pro · 無限重點 魅力型權威靠個人魅力凝聚追隨者，產生歸屬感與認同感，最能滿足社會需求。
社會需求=歸屬感、人際情感 → 找「最能凝聚向心力」的領導 → 魅力型權威。
逐選項分析
A✕
合法權威建立在法規制度上，部屬服從的是職位而非人，偏向滿足「安全需求」（制度穩定），而非人際歸屬。
B✕ 陷阱
傳統權威基於世襲、習俗，部屬服從的是傳統地位。雖有群體連結感，但以血緣階層為主，非現代組織中滿足社會需求的典型來源。
C✓ 正確
魅力型權威透過領導者個人魅力吸引追隨者，形成強烈的情感連結、認同與歸屬感，正好對應 Maslow 需求層次中的「社會需求」（愛與隸屬）。
D✕
專制權威強調命令服從、壓抑個人，容易破壞人際關係與歸屬感，與社會需求的滿足相違背。
Weber 三種權威 × Maslow 需求層次對照
| 權威類型 | 基礎 | 對應需求 | 關鍵特徵 |
|---|
| 合法權威 | 法規制度 | 安全需求 | 依法行政、職位權 |
| 傳統權威 | 世襲習俗 | 安全/生理 | 服從傳統地位 |
| 魅力型權威 | 個人魅力 | 社會需求（歸屬） | 情感認同、凝聚力 |
考生常把「合法權威」誤認為最能滿足社會需求，因為聯想到「團體規範」。但法規帶來的是安全感而非歸屬感；社會需求強調「情感連結」，這正是魅力型領袖靠個人魅力凝聚追隨者的核心。 
