主張組織人員在專長範圍內有很大權力，此種權力足以發揮大的影響力，從而發生領導作用，此為領導研究方法的那一種觀點？

功能研究法（Functional Approach）主張領導是一種「功能」，組織成員在其專長範圍內擁有權力與影響力，能對他人產生領導作用。強調領導非專屬某人，而是依功能分布。