從人力資源發展的角度來看，透過增加公務員工作內容多樣性的方式提升工作滿意度，此種方式稱為：

工作擴大化 (Job Enlargement) 是水平式擴展，增加工作項目與多樣性，讓員工不再重複單一動作，藉此提升工作滿意度。